英特尔“赶走”CEO且没有替代方案 市场对其未来充满担忧

　　格尔辛格在超大规模集成电路设计、计算机架构和通信领域拥有8项专利◆★★■★■，是美国电气与电子工程师协会院士◆◆★■◆■，也是美国商业委员会、商业圆桌会◆★■◆■■、首席执行官委员会等组织的成员。

　　临时联席CEO之一的戴维·津斯纳在一场会议上称将严格控制资本支出，但仍没有给股价带来反弹。虽然格尔辛格的转型花费了很长时间，但对投资者来说，这至少比不知道接下来会发生什么要好得多◆◆★。

　　Lynx Equity Strategies分析师在报告中写道■◆■，津斯纳错过了一次洗刷旧账的机会。在找到新CEO之前，许多分析师和投资者都对英特尔持观望态度，一些人不相信有人可以填补格尔辛格的空缺。

　　不过，如果英特尔的下一步行动仍不明确，该股很可能会继续承压◆◆◆★■。即使经历了今年的暴跌■★★，英特尔的股价也并不是特别便宜，其预期市盈率约为24倍，与费城指数大致持平◆■◆■■。

　　有知情人士透露，格尔辛格实际上是被■■“赶走”的★■，因为董事会失去了对他的信心。上个月■◆◆，格尔辛格还表示他“精力充沛★■■◆★，充满激情”◆★★。还宣布■★◆，公司董事会将寻找继任人选★★★◆■。

　　Gabelli Funds投资组合经理Hendi Susanto表示，“我认为格尔辛格是英特尔最合适的CEO。我真的拿不出一份有强大制造业背景的候选人名单。这是一项艰巨的任务。”

　　以Christopher Danley为首的花旗分析师表示，据传的候选人——迈威尔科技的现任CEO Matt Murphy和铿腾电子前CEO Lip-Bu Tan在制造经验、技术敏锐度、英特尔和CPU方面的经验存在不足■★■◆■。

　　Globalt Investments高级投资组合经理Thomas Martin指出■★■◆■，对于英特尔的不同业务以及应该如何对它们进行估值■★◆★■，存在很多不确定性。他还警告称，公司的转型可能会很漫长◆◆。

　　【英特尔◆★■“赶走”CEO且没有替代方案 市场对其未来充满担忧】本周早些时候，美国芯片制造商英特尔突然宣布公司首席执行官帕特格尔辛格（Pat Gelsinger）于12月1日退休★★■◆■，并从董事会辞职。有知情人士透露◆■■，格尔辛格实际上是被“赶走”的，因为董事会失去了对他的信心。上个月，格尔辛格还表示他◆■■“精力充沛■★■◆★，充满激情”。英特尔还宣布★◆★◆，公司董事会将寻找继任人选。

　　若属实，这意味着在赶走格尔辛格时★◆◆，内部并没有替代计划。受该消息影响◆◆，英特尔本周已累跌13■★★◆◆◆.51%，年内跌幅扩大至58%■◆★■■★，势将创下至少自1983年以来的最差年度表现。

　　“通用电气成功了，但花了几十年时间，而且芯片行业竞争更激烈◆★◆◆，”Martin说，“英特尔显然有一定的价值，但你必须要有天赋和知识，才能知道如何处理它■★◆■，这是一项艰巨的任务★◆■■◆■。”

　　Bokeh Capital Partners首席投资官兼创始人Kim Forrest评论道◆■◆★，“如果你想失去方向◆★★◆★，那就让我们安排两个人来担任这个职位★◆★★◆■。”Forrest指的是，英特尔任命了两人担任临时联席首席执行官。

　　本周早些时候，美国芯片制造商英特尔突然宣布公司首席执行官帕特·格尔辛格（Pat Gelsinger）于12月1日退休，并从董事会辞职。

　　但分析师对微芯科技董事长兼临时首席执行官Steve Sanghi和阿斯麦前董事长兼首席执行官Eric Meurice加入英特尔董事会表示欢迎，因为这填补了现有董事会半导体经验不足的缺陷。